В Новый Год принято желать всяческих чудес, которые должны произойти сами собой. Но самые лучшие чудеса – это те, которые мы делаем сами.
Желаю нам всем, глядя на мир вокруг, вовремя замечать тех кто нуждается в чуде и возможности, которые предоставляет нам жизнь. Желаю всем найти в себе и других людях нужные ресурсы и использовать подвернувшиеся возможности. После этого и происходят чудеса вокруг !
Чудесного всем Нового Года! Будьте волшебниками !
Если вам доводилось принимать людей на работу, то наверняка вы сталкивались с расшифровкой “языка тела”. Речь идет о всей той информации, которую человек передает невербально, т.е. без помощи слов. Это наш взгляд, мимика, жесты, положение тела и т.п.
Опытные “эйчары” читают это “на раз”. Это помогает не только понять, что за человек перед тобой, в каком он состоянии, настроении, но и сопоставив это с тем, что он говорит, оценить адекватность и правильно расставить акценты в беседе.
О чем хочется сказать (особенно людям, отягощенным психологическим образованием): “Не слишком увлекайтесь этим”. Вот почему:
Один из видеороликов, записанных уважаемыми мной людьми - Славой Панкратовым и Александром Орловым, называется: "Чему менеджеры не учатся и почему так происходит?". На мой взгляд, формат видео в данном случае не очень подходит, поэтому сэкономлю ваше время и изложу вкратце суть.
Итак: Задавая на своих тренингах вопрос "Сколько книг по менеджменту вы прочли за этот год" авторы с удивлением обнаружили, что самым полулярным ответом был "ноль". И это заметьте при том, что опросы проводились все-таки среди аудитории пришедшей на тренинг. А что говорить о тех, кто "не дошел" ?
На вопрос "Почему менеджеры не учатся?" авторы отвечают так:
| Следующая запись > |